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调派员工报酬当扣除基数?

【题目】
  
  企业实施劳务外包即劳务调派用工,员工报酬是公司间接付出给劳务调派公司,而后再又劳务调派公司发放到员工手上的。付出给劳务公司调派劳务职员的报酬是不是能够作为福利费、工会经费、职工教导经费的扣除基数?
  
  【解答】
  
  劳务调派又称人材调派、人材租赁、休息调派、休息力租赁,是指由劳务调派机构与调派劳工订立休息条约,由调派劳工向要派企业(现实用工单元)给付劳务,休息条约干系存在于劳务调派机构与调派劳工之间,但休息力给付的现实则产生于调派劳工与要派企业(现实用工单元)之间。
  
  企业付出给劳务公司调派劳务职员的报酬,现实上是付出劳务费的一局部,企业未同调派职员签订休息条约,调派职员不属于企业的正式职工,是以付出给劳务调派职员的报酬不得作为福利费、工会经费、职工教导经费的扣除基数。









 
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